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Femmes en recherche au Québec : où en sommes-nous? Cette transformation requiert des efforts soutenus et concertés. Nous avons la chance de collaborer avec des personnes dynamiques dans les universités, au collégial, dans le milieu communautaire, le secteur privé et au sein du gouvernement, et ce aux niveaux provincial, fédéral et international. Au Québec, cette sous-représentation se reflète, entre autres, dans la faible part des femmes femmes recherche les responsables de demandes de financement présentées au Fonds de recherche du Québec — Nature et technologies FRQNTfemmes recherche soutient la recherche dans les domaines des STIM.

En effet, les filles ne naissent pas moins femmes recherche aux sciences que les garçons!

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Bien que l'on ait tendance à concevoir les différences entre les hommes et les femmes comme étant innées, les méta-analyses sur la différenciation psychologique entre les sexes démontrent très clairement le phénomène de la construction sociale des genres 7.

Nos intérêts et nos choix sont fortement influencés par notre environnement, par notre culture. Les normes sociales et les stéréotypes sont également responsables de biais, souvent implicites, femmes recherche peuvent nuire à femmes recherche progression des femmes et des autres femmes recherche sous-représentés en science, en influençant l'évaluation de leurs compétences ou de leur potentiel.

Figure 2 : Moyenne, sur une période de dix ans àde la part des femmes parmi les responsables de demandes admissibles présentées dans chaque Fonds aux programmes de bourses de maîtrise, de doctorat et postdoctorales, et aux programmes de bourses de femmes recherche et de subventions.

« La proportion de femmes dans la recherche augmente très lentement »

On peut notamment faire un parallèle entre les critères de performance auxquels femmes recherche répondre les chercheuses et les avocates Basés sur la productivité individuelle publications ou heures facturablesceux-ci peuvent représenter une barrière importante en début de carrière, particulièrement pour les femmes, qui assument encore une plus grande part des responsabilités familiales Les mesures visant à faciliter la conciliation entre la recherche et la vie familiale sont donc essentielles.

Afin de faciliter ce type de déplacement pour les stagiaires ayant des enfants, les FRQ couvrent alors femmes recherche frais de déplacement pour toute la famille.

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De plus, les titulaires de subventions des FRQ peuvent utiliser une part de leur budget pour couvrir des frais de garde encourus lors de déplacements pour des activités scientifiques. Bien sûr, les mesures mises en place par les FRQ ne femmes recherche pas, à elles seules, le milieu de la recherche. Bian, L. Science, Brière, S.

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Les femmes dans les métiers et professions traditionnellement masculins : une réalité teintée de stéréotypes de genre nécessitant une analyse critique, systémique, comparative et multidisciplinaire [ pdf ]. Cabay, M. Social Sciences, 7 2 Chestnut, E.

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Education Sciences, 8 2 Cossette, Femmes recherche. Édition originale, Devillard, S. Diaz-Garcia, C. Freeman, R.

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Hughes, B. Science Femmes recherche, Vol. Femmes recherche, V. Org and McKinsey Women in the workplace. Leslie, S. Expectations of brilliance underlie gender distributions across academic disciplines. Science— Moyser, M.

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Emploi du temps : la charge de travail totale, le travail non rémunéré et les loisirs. Dans Femmes au Canada : rapport statistique fondé sur le sexe, 7e édition, Statistique Canada.

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Nielsen, M. W et al. Gender diversity leads to better science [ pdf ], PNAS, 8 Gouvernement du Québec. Règles générales communes des Fonds de recherche du Québec, article 6.

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